L&D
на аутсорсе
на аутсорсе
Вы получаете персонального тренера и методологическую поддержку уровня лидеров рынка, полностью интегрированных в процессы вашей компании, по фиксированной подписке и без раздувания ФОТ
Есть вопросы? Пишите нам
I agree to the Terms of Service
Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам комфорт
ПРЕИМУЩЕСТВА
- БЕСШОВНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ В РИТМ КОМПАНИИТренер говорит на языке вашего продукта, знает регламенты, присутствует в ваших корпоративных чатах и работает с узкими местами конкретно ваших менеджеров, а не читает абстрактные лекции «про успешный успех».
- РАЗГРУЗКА У РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ТОПОВ ДО 30% РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИРОПы, тимлиды и коммерческие директоры перестают работать «попугаями», изо дня в день пересказывая базовые стандарты. Они фокусируются на стратегии и закрытии ключевых сделок, пока тренер шлифует дисциплину и механику работы команды.
- ПРАКТИКА НА ЖИВЫХ СДЕЛКАХ, А НЕ СУХАЯ ТЕОРИЯОбучение строится на отработке реальных звонков, клиентских рекламаций и сложных переговоров текущей недели. Ошибки исправляются в моменте, до того как они успели нанести ущерб выручке.
Кому и в каких ситуациях это решение необходимо
-
Собственникам и директорам, не готовым раздувать ФОТ: Вы получаете экспертизу уровня enterprise-компаний с гибким управлением расходами: подписку можно приостановить, продлить или переформатировать в один клик. - Компаниям в фазе активного масштабирования или сезонного набора: Вы подключаете внешнего тренера на период активного расширения. Он выстраивает бесперебойный конвейер адаптации, сокращая время ввода в строй с двух месяцев до 14 дней.
- Бизнесу, чей штатный тренер «замылил глаз»: внешний эксперт обладает независимым взглядом, свободен от корпоративной политики и оценивает команду без поблажек, опираясь исключительно на твердые бизнес-показатели.
- Бизнесу, где обучение замкнуто на руководителях и топ-менеджерах: снимаем с ключевых лидеров рутину онбординга и бесконечных повторений стандартов, освобождая до 30% их времени для управления, сделок и выполнения планов.
L&D
на аутсорсе - это не разовые мотивационные тренинги и не доступ к статичным видеокурсам. Это полноценная аренда корпоративной функции развития персонала.
Это не разовые мотивационные тренинги и не доступ к статичным видеокурсам. Наш эксперт работает с вашей командой так же глубоко, как штатный тренер:
участвует в оперативных планерках, разбирает реальные звонки и переговоры сотрудников в CRM, проводит регулярные полевые тренажеры, аттестует персонал и доводит регламенты до автоматизма. Разница лишь в том, что юридически он остается сотрудником Академии, а методологически его усиливает весь наш аналитический и методический центр.
4 этапа интеграции:
Аудит и калибровка стандартов
Изучаем продукт, сценарии продаж, регламенты, слушаем звонки и выявляем ключевые точки потери прибыли. Формируем индивидуальную карту развития команды.
Интеграция в команду
Знакомство с сотрудниками, подключение к внутренним каналам связи и запуск первого цикла регулярных практических спринтов.
Регулярный боевой трекинг
Проведение ролевых игр, разбор реальных ситуаций, точечная коррекция навыков отстающих и закрепление стандартов у лидеров.
Аттестация и отчетность для ЛПР
Срез усвоенных навыков, аналитический отчет руководителю с рекомендациями по кадровым решениям и пересмотр целей на следующий спринт.
Обсудим вашу задачу
Расскажите, что сейчас важно для вашей команды или бизнеса. Мы свяжемся с вами, разберём задачу и предложим подходящий формат работы.
